Après la pluie vient le beau temps

Avec la fin de l’année arrive le temps des inventaires.

Si la tâche est obligatoire et essentielle à la bonne tenue de vos livres, elle demeure souvent ingrate, et paraît parfois bien "chronophage" au regard des réelles priorités. D’autant qu’à trop compter et recompter les boulons, pièces détachées et autres marchandises, certaines ressources – moins facilement dénombrables et certainement pas comptabilisables en tant que telles –, pourraient être éclipsées de vos priorités : vos salariés. Consacrer du temps aux entretiens d’évaluation est l’occasion d’inventorier compétences, énergies et talents qui représentent l’une des richesses véritables de la société, au même titre que les stocks, la clientèle ou la marque !

Préparant l’hiver qui s’annonce rude, malgré les promesses et les multiples plans de soutien des banques, nombre d’entrepreneurs anticipent : occupés à chercher de nouveaux clients et à négocier des avances de trésorerie, certains ont tendance à négliger le management. Or, donner aux collaborateurs l’impression d’être maintenus dans l’ignorance des difficultés conduit aux pires fantasmes. Repousser les entretiens annuels, par exemple, peut induire que tout avenir dans l’entreprise est compromis et aboutir à une démobilisation morose.

Cela peut paraître accessoire en ces temps de crise économique, et pourtant…

Préserver l’actif humain permettra de rebondir demain, au moment où les nuages accumulés au-dessus de l’économie mondiale se dissiperont.

Bien que la crise soit profonde, elle ne saurait durer éternellement !